대구수성구가족센터 직원모집 공고

대구수성구가족센터(수성구건강가정·다문화가족지원센터)는 여성가족부, 대구광역시, 수성구가 지원하고 사회복지법인 함께하는마음재단에서 위탁 운영하는 기관으로, 건강가정기본법 및 다문화가족지원법에 의거하여 가족의 유형에 상관없이 다양한 가족에 대한 보편적 ‧ 포괄적 서비스를 제공하고, 다문화가족의 안정적인 정착과 한국사회의 조기 적응 및 사회‧경제적 자립을 지원하는 기관입니다. 다음과 같이 참신하고 열정이 가득한 직원을 모집하오니 관심 있는 많은 분들의 적극적인 참여 부탁드립니다.

2025년 12월 24일

“ 본 채용은 가족센터 아이돌봄지원사업 위탁기간 동안 수행되는 사업연동형 한시계약이며, 사업 종료 시 근로계약도 자동 종료합니다.”

대구수성구가족센터장

1. 모집개요

가. 채용분야 : 아이돌봄지원사업 전담인력

나. 모집인원 : 1명

다. 근 무 처 : 대구수성구가족센터 아이돌봄수행기관 사무실  ※ 향후 근무지 변경가능

라. 업무내용 :

1) 아이돌봄서비스 신청, 접수 처리

2) 이용자와 아이돌보미 서비스 연계 및 안전관리

3) 아이돌보미 복무 및 처우관리, 이용자 관리

4) 기타 사업관련 행정업무, 가족센터 관련업무 등

마. 급    여 : 여성가족부 2026년 가족사업 안내 인건비 기준에 의거하여 지급함

(4대보험가입, 명절수당, 가족수당(해당자) 지급)

바. 근무시간 : 일 8시간, 주 40시간  ※야간, 주말 근무 가능

사. 고용형태 : 11개월 계약(2026.1.19.~ 2026.12.31.) 11개월

(총 11개월 근무기간은 기관사정 및 평가에 따라 계속 연장 될 수 있음)

2. 자격요건

가. 필수(공통) 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

1) 사회복지사업법 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법제35조2제2항)

2) 범죄경력 및 아동학대, 노인학대 범죄경력, 성범죄 경력 조회 시 결격사유가 없는 자

나. 다음 기준 중 어느 하나 이상의 자격을 갖춘 자

3) 각 호중 1개 항목 이상 해당자

가) 건강가정사, 사회복지사, 유치원교사, 보육교사 자격증 소지자(2급 이상)

나) 아동양육 지원 사업 관련 분야 학사 이상 소지자

다) 아동양육 지원 사업 관련 분야 2년 이상 실무자로 근무 경력 있는 사람

나. 우대사항 : 운전가능자, 취업취약계층(관련서류 제출), 장애인, 컴퓨터 활용능력 우수자

인건비가 해당사업비에서만 지급가능하며, 담당 사업이 종료 시 자동 종료 될 수 있음.

3.

구분	채용일정	비고
서류접수	2025.12.24.(수) ~ 2025.1.7.(수)	2025.1.7(수) 도착분에 한함
서류심사발표	2026.1.8.(목) 예정	합격자 개별통보하며 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 경우에 따라 연장 공고할 수 있음
면접심사	2026.1.14.(수) 예정
최종발표	미정(개별통보)	최종합격자 개별통보
채용예정일	2026.1.19.(월) 예정	-

전형일정

4. 심사기준

1) 서류서면심사 : 자격요건에 적합한 자에 한하여 자기소개서(자유양식)에 작성한 내용을 서류전형 심사기준에 따라 서면심사(내부인사위원심사)

2) 면접심사기준 : 합격커트라인 70점이상

평가항목	심성, 가치, 용모	관계, 리더쉽	전문성	상황 테스트	면접관 평가	기타 취업 지원 대상여부
점수(100점)	30점	30점	20점	10점	5점	5점

5. 동점자처리방법

1) 서류심사 동점자 처리방법 : 합격 커트라인에서 동점자 발생 시 모두 합격처리

2) 면접심사 동점자 처리방법 : ① 면접위원 평정요소 중 전문성 평가항목 고득점자

② 재면접

6. 접수방법 및 문의 :

가. 메일접수(sshappy4200@gmail.com)

나. 문의 : 대구수성구가족센터인사담당 (☎053-795-4300)

7. 제출서류

가. 이력서 1부(*첨부된 양식 사용*)

나. 자기소개서(A4용지 1~2매, 경력위주 작성) 1부(*첨부된 양식 사용*)

다. 개인정보동의서(*첨부된 양식 사용*)

라. 증빙자료제출

->최종 합격자에 한해 자료제출

->제출자료 : 해당자격 자격증, 최종학교 졸업증명서, 성적증명서 (해당자에 한함), 경력증명서 (해당자에 한함),

※ 자료는 한글파일 하나로 작성해서 제출 요망(첨부자료 스캔하여 한글파일에 삽입)

8. 기타유의사항

가. 응시 지원자 중 후보자 명부를 작성하여 3개월 이내 해당 분야 충원이 필요할 경우 별도의 공개채용 없이 임용할 수 있음.

나. 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 처리되며, 기재된 내용이        사실과 다르거나 채용신체검사 및 범죄경력 조사 결과 불합격자는 합격 취소 또는 임        용 취소됨

다. 지원서의 기재 착오 및 증빙자료 누락, 경력미기재 등에 따른 불이익은 일체 응시자의        책임임을 고지함.

라. 기간 내에 지원자가 없거나 지원한 응시자 전원이 자격미달자일 경우, 재공고 등의 절        차를 진행할 수 있음.

마. 채용 여부 확정 후 불합격자에게는 반환을 청구하는 경우 우편물 이용 반환(본인부담)        및 불합격자 채용서류 파기함

*지원한 서류는 요청 시 14일 이내 반환가능하며, 채용이 결정되면 14일 이후 폐기처분함.